Более трети компаний Петербурга имеют сотрудников-удаленщиков

Формат дистанционки закрепился в ряде профессиональных областей.

В 39% российских компаний есть удаленно работающие сотрудники. При этом показатель не сильно различается в разных регионах.

Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели исследование, в ходе которого опросили представителей 1000 предприятий и организаций из всех округов страны, и выяснили, что удаленная работа в России перешла из режима вынужденной меры на фоне пандемии в стабильный и точечный формат.

Чаще всего дистанционно работают специалисты в сферах IT, HR, продаж и инженерного профиля. Так, в Петербурге HR-менеджер на удаленном формате работы предлагают от 120 до 150 тыс. рублей.

Исследование показало, что удаленщики работают в 42% московских компаний и 38% петербургских. При этом сотрудников, трудящихся удаленно из-за рубежа, становится все меньше. По словам аналитиков, в июне 2023 года в 9% компаний были такие работники, а в августе 2025 года — уже только в 4%.

Ранее сообщалось, что в Петербурге почти 4 тыс. человек получают зарплату более миллиона рублей.